Riešite dilemu, ako dlho zostať na rodičovskej dovolenke? Ste nútená nastúpiť skôr, ako vaše dieťa dovŕši tri roky? Podľa platnej slovenskej legislatívy môžete pracovať a zároveň poberať rodičovský príspevok.
Práca aj rodičovský príspevok
Práca popri poberaní rodičovského príspevku nie je podľa platnej legislatívy nijako obmedzená. Jedinou podmienkou priznania rodičovského príspevku je riadna starostlivosť o dieťa. Podľa zákona o rodičovskom príspevku sa za splnenú považuje, ak starostlivosť o dieťa zabezpečujete osobne alebo inou plnoletou právnickou alebo fyzickou osobou. Dieťa teda môže navštevovať jasle či materskú školu (súkromné či štátne zariadenie) alebo sa oň môže starať stará mama či opatrovateľka. Vy aj napriek tomu o rodičovský príspevok neprichádzate.
Oznamovacia povinnosť
Ak sa rozhodnete pracovať popri poberaní rodičovského príspevku, nezabudnite túto skutočnosť oznámiť minimálne mesiac vopred vášmu zamestnávateľovi. Túto povinnosť vám ukladá § 166 ods. 3 Zákonníka práce.
Príspevok na starostlivosť o dieťa do troch rokov
Ak svoje dieťatko umiestnite do detských jasličiek, máte od štátu nárok na príspevok na starostlivosť o dieťa podľa zákona č. 561/2008 Z. z. Tento zákon upravuje poskytovanie príspevku do troch rokov veku dieťaťa alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Štát prispieva rodičovi na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa (ak platíte jasle, súkromnú škôlku alebo opatrovateľku). Príspevok poskytuje miestne príslušný Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Rodič musí výdavky zdokladovať a každý mesiac predložiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. Jeho výška je v súčasnosti maximálne 230 EUR na mesiac.
V prípade, že sa rozhodnete vrátiť do zamestnania skôr, ako vaše dieťa dovŕši 3 roky, musíte si vybrať:
1. ponechať si rodičovský príspevok,
2. požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa.
Poberať obidve štátne sociálne dávky súčasne nie je možné.
